李行远的小组在沟通会上，对瀏览器开发任务进行分工，小组前期都在一起做歪歪瀏览器；

李行远前期没有让大家参与进行任务拆解，这事李行远已经提前做好了全部流程，並讲解给自己组全体成员，保证同事们，能理解到位。.0/0·小\说!网/ ^首,发¨

然后组员依据自己得到的任务，完成自己的进度，没让新同事自由发挥，原因不复杂，李行远早就带过团队，知道刚开始让一堆新人自己主导项目进程，那会不断走弯路；

与其如此，还不如李行远带著新组员，做个任务，把一个项目的规范流程交给大家；

这样在第二个项目中，就能照葫芦画瓢，把项目稳定推进下去，更何况这一批组员，都是五角场大学城毕业；

这些人能通过高考，顺利毕业，主观能动性和自主学习能力，並不差，经歷这几个项目，肯定会有能独当一面的员工出现。

致远科技这种通过okr方式，管理项目任务推进，李行远早就把okr管理方法教授给了苏沐清和大师姜凡了，他们的项目文档也已经做好；

並且李行远带著他们对每个项目资料都进行了前期审核，保证李行远的公司项目管理方案能落实，为此李行远和大师马季一起都奋斗了好几个日夜；

提前把公司所需的项目代码管理和文档共享库等基础设施给搭建好，

就是为了让公司项目开发从一开始规范化，不至於出现因为某个程式设计师对公司不满搞出刪库跑路这种事，这样能极大减轻管理压力。,w′u+x?i￠a+n+g′l`i-.,c￠o!m`

这些管理手段都是无数企业费亿万代价趟出来的，每一条管理守则都是无数血与泪铸就，既然前辈们都提醒李行远前面有坑，他才不傻呢，还往里面跳。

不过真实原因是李行远自己都把这些坑踩差不多了，他实在没兴趣再把坑踩一遍；

李行远是在创业；不是过家家！

每一个踩坑都代表公司要费更多的时间和资金，才能把这个坑填平，把公司重新拉到正轨。

在李行远安排好项目时，公司也在几天前就已经发出暑期电脑店地推员招募；

在苏沐清带著人事后勤，一起出动，招募了第一批10名地推；

有关致远科技进行地推所需的资料，李行远早就在1688上联繫到魔都本地生產商，人家也把第一批定製u盘和光碟给致远科技送来了；

大师马季带著员工对这些光碟和u盘进行二次定製，写入致远科技版番茄家园系统；

李行远还让公司准备了简易海报，没有里胡哨的彩色纸，就是简单直白说明，致远科技的电脑技术员联盟的种种好处，突出核心能赚钱！

並且李行远还定製了一批带著666导航的打火机；

还有就是印著666导航和电脑技术员联盟的扇子，毕竟夏天来了，分发给进出电脑城的路人，反正也不值几个钱，搂草打兔子；

这些都可以在地推过程中发放出去，惠而不费，经济实惠。!1+3¨y?u?e*d*u_.`c+o￠m!

这日，李行远带著自己的地推大军出发了，目的地魔都数码商城，这里是魔都最大的电子数码卖场，不仅有批发生意；

写到这里我希望读者记一下我们域名????????????.??????】

还会做散客生意，每天都有无数的想要购买电子產品的买家在这里出现；

李行远的驾照已经考下来了，他直接报名参加的驾照考试，毕竟怎么说也是几十年老司机了；

苏沐清看到李行远在驾校报名、考试、通过、拿到驾照整个过程一气呵成、行云流水，都怀疑自己看错了；

明明行远这傢伙之前没开过车呀，怎么开起车来，比她还熟练。

这让苏沐清对李行远的改变愈加好奇，因为苏沐清有时候在李行远身上，总能看到很成熟的神態举止，情商也高了一点，不像半年前还呆呆的和根木头一样。

虽然李行远有驾照了，还是懒得开车，直接包车带著眾人到达魔都数码商城；

到达目的后，李行远直接安排了任务，愿意组队的自由搭档，不愿意的也可以单干，反正是按照每个人推广成功数量给提成；

地推整个流程和细节话术，在公司时，李行远都已经给他们培训过了。

这也就是前期，李行远先带著大家熟悉整个推广流程，后面他们都需要自己