会议室里的空气，粘稠得像是照美冥最擅长的溶遁。′山.叶?屋? *首·发,

西位影级强者，不，西位新上任的“区域总裁”，感觉自己的脑子被鸣人丢进了一台名为“现代化管理”的搅拌机里，搅得稀碎。

他们戎马一生，在血与火中铸就威名，靠的是拳头、忍术、谋略。

可现在，决定他们地位和未来的，竟然是一张写满了“KPI”、“GDP”、“增长率”的冰冷图表。

这种感觉，比在战场上被敌人用S级禁术正面轰炸还要荒谬。

鸣人似乎很满意他们集体宕机的表情，手指在平板上再次轻轻一划。

光幕上的PPT翻到了最后一页，那是一张清晰的组织架构图。

在“总裁办”的下方，一个全新的部门名称，用加粗的鲜红字体，狠狠刺进了所有人的视网膜。

【内部审计与思想纠察部】

部门职责：监督各区域总裁KPI完成度，并对有复辟旧思想、企图开历史倒车倾向的个人或组织，进行‘友好’的思想教育。

而部长那一栏的名字，更是让在场所有人倒吸一口凉气。

宇智波鼬。

雷影艾的瞳孔骤然收缩。

大野木漂浮的身体都晃了一下。

让那个用幻术屠了自己全族的男人，来当忍界的纪委书记？

这是何等的黑色幽默！

这简首就是把达摩克利斯之剑悬在他们每个人的头顶，而且剑柄还握在了一个疯子手里！

佐助站在鸣人身后，眼角的肌肉疯狂抽搐。′如/文￠王￠ /蕪^错￠内￠容\

他看着光幕上自己哥哥的名字，内心掀起了惊涛骇浪。

【让我哥去当纪委书记？鸣人你可真是个魔鬼！这活儿跟你说的东厂锦衣卫有什么区别？】

【不行！复兴宇智波一族的伟大任务绝不能因此耽搁！我哥的时间很宝贵，不能浪费在给这帮老家伙开政治思想课上！】

佐助心中警铃大作，他觉得必须立刻、马上跟鸣人谈谈。

会议一结束，佐助就一个瞬身拦在了正要离开的鸣人面前。

“鸣人。”

他的声音一如既往的清冷，但熟悉他的鸣人能听出一丝急切。

“那个思想纠察部……是什么意思？”

佐助压低了声音，俊美的脸上写满了严肃。

“我哥他……还有壮大家族的KPI要完成。你让他去干这种得罪人的脏活，他哪有时间？”

鸣人闻言，露出了一个“我就知道你会问”的笑容。

“佐助啊，你的格局，要打开。”

他拍了拍佐助的肩膀，语重心长。

“你以为复兴家族是靠什么？靠人多？不，那是最低级的想法。”

“真正的复兴，是创造一个能让宇智波的后代，安全、富裕、有尊严地成长的环境！是让他们一出生，就站在巨人，也就是涡潮集团的肩膀上！”

“我让你哥去当这个部长，不是让他去当打手，是让他去当新世界的‘杀毒软件’！”

鸣人解释道。/齐\盛.暁*税·枉? ¨嶵*新·漳_结-哽*新?哙·

“他的工作，是维护整个系统的稳定，防止有人用旧时代的思想病毒，来腐蚀我们好不容易建立起来的新秩序。”

“至于你担心的KPI……”

鸣人笑得更灿烂了。

“这个部门，是涡潮集团福利最好的部门之一。超长带薪年假，家属全球旅游套餐，生育补贴是所有部门里最高的，上不封顶！”

“而且，他的大部分工作，根本不需要他本人出面。你觉得，以你哥的幻术水平，需要跑去岩隐村，当面跟大野木那个老顽固谈心吗？”

“他只需要坐在木叶的办公室里，喝着茶，动动眼睛，就能让千里之外的刺头，主动写出一份三万字的自我检讨报告，深刻反思自己为什么跟不上时代。”

“这叫什么？这叫远程办公，这叫高效率工作！工作生活两不误，完全不影响他完成‘壮大家族’的长期战略目标。”

鸣人的一番话，把企业管理、部门福利和幻术能力完美地缝合在了一起。

佐助听得一愣一愣的。

他发现自己竟然无法反驳。

让宇智波鼬用月读来搞远程思想教育和绩效考核……

好像……确实……非常合理。

佐助沉默了，他觉得自己那引以为傲的天才大脑，在鸣人面前，就像一台老旧的算盘，而鸣人手里拿着