上海，荣耀联盟总部办公室内，联盟主席冯宪君正在主持会议。+求.书?帮? .首^发_

冯宪君看着最近的热点事件，尤其是兴欣战队给苏沐橙开了创记录的年薪，顿时有些头疼。

这兴欣战队，真是随时都在搞事啊。去年挑战赛的时候，就专门去找那些职业选手单挑，来提升自己的实力。结果他们的实力是提升了，但让联盟内的失误率首接暴涨。最后只能让各家战队各自出一个人，去和兴欣单挑，这才把局面给稳定下来。

本来以为兴欣进入联盟后会消停点，结果休赛期首接搞出来这么个事情。

兴欣这样做倒是没什么问题，可是其他老板们可就头疼了，听说己经有不少选手要求涨薪了。涨薪倒是没有问题，可都要像苏沐橙那样涨，那老板还干不干了，俱乐部估计连一个赛季都撑不过去。

以前，选手们提出涨薪，也都会在一个合理的范围，不会开出一个特别高的价格。但是现在，兴欣开了一个不好的头。一下子把苏沐橙的年薪提高到一个令人咋舌的高度。这让其他选手怎么想。

虽然兴欣的己经解释过了，苏沐橙的3000万年薪是有其他因素存在，苏沐橙真实的年薪其实是1200万。￠优-品_暁￠税/枉. -免^费￠悦?黩\但那己经不重要了，他们只知道荣耀的薪资天花板己经被打破了，还超了第二名这么多。而这，己经足够让选手们蠢蠢欲动了，提出涨薪了。

于是，就有的老板向联盟提议，让联盟主席亲自出面，跟兴欣老板交涉一下，让陈果不要这么做。

“各位，你们觉得我和兴欣交涉一下怎么样吗？冯宪君问向办公室的其他人。

“我觉得你去交涉也没什么用，因为兴欣这样做完全是合规的，俱乐部给自家队员开多少工资是俱乐部自己的决定，只要俱乐部本身有这个实力，我们联盟也不能在这方面干涉”。有人说道。

“可如果这样，其他选手肯定会要求涨薪，可如果现在对选手们大幅度的涨薪，俱乐部的成本肯定会飙升的，要是那天俱乐部因此暴雷的话。那样联盟的健康发展和口碑都是不利”。另一个人说道说道。

“不一定，我个人觉得，那些涨薪的选手可能是有一部分是对老板的不满”。财务说道。

“这话怎么说”。^x￠7.0!0+t￠x?t′.,c-o`m′冯宪君对此有些不解，兴欣发工资怎么跟选手跟老板的误解有关。

财务打开之前采访陈果的视频，将视频点到一个位置。“你们看着这里，兴欣老板陈果这句话，‘这800万是去年说好的，会在兴欣财务好一点时补给苏沐橙的’，你们看这句话，陈果说的是说好的，说明她们并没有将这句话写入合同。而今天陈果履行了这句话，将这部分薪水补给了苏沐橙。你们想想，电竞选手虽然和普通工作不一样，但终究是打工的，现在打工人最烦什么，老板PUA啊”。

这下大家明白了，那些要求涨薪的选手中，肯定有一部分被老板PUA了。老板向选手们做一些虚假的承诺，说什么进入季后赛，拿到一些个人奖项就给你奖金，或者等现任队长退役，以后你就是队长等等。

可是当你要把这些写进合同时，老板说我拿你当兄弟，兄弟之间连这点信任都没有吗？要是连这点信任都没有，可就太伤感情了。这样一说，职业选手可能真的相信老板了。

可真当完成这些后，又找各种理由不兑现，说什么今天俱乐部财务不好，下次发。至于下次是哪次，那可就不知道了，又没有写进合同里，什么时候发不就老板说了算吗。

要是以前大家也就忍了，一是不想破坏队伍团结，二是电竞选手本身属于高收入群体，发不发奖金这些也就算了。

但是现在，他们看见了不一样的老板。明明都是口头承诺，兴欣老板说会补发薪水，就给你补发薪水，毫无拖泥带水。而且，说的还是等财务情况好点就发，可没说什么要进季后赛，拿到个人奖项这些。

这让那些被老板们PUA的选手们，特别生气。怎么同样都是老板，怎么差距就能这么大了。于是大家准备提出涨薪，要让老板把之前欠的全部加到薪水里，你不给，我就走。反正这次我要把我失去的都拿回来。

财务接着说道。“与其去劝告兴欣不要这样做，还不如跟老板们说，让他们把答应选手们的事做到，至少把该给的奖金给发了。这样至少可以稳定选手，让他们暂时不要提涨薪的事了。不然，一个人要涨薪，可能会带动队伍里的其他人跟着涨薪，那样队伍的资金压力就太大了”。

”这样