酒酣耳热，虽然时令已是深秋，董小方却一把自己身上的休闲外套扯了下来，露出了精赤的上身，并在自己的身上指点：“你看，你看看，这是什么？这是伤疤。_墈`书.屋- ^首!发*刚开始的时候，我一个月几趟在非洲基地和开普敦之间飞来飞去。那是一条地地道道死亡之路，比现在还要凶险。每一次来回，都等走了一趟鬼门关。那一年，我从开普敦去基地，中途直升机被小日本的高射机枪打中，后来迫降在大峡谷里，飞机上六个人，除了我以外全部丧生，其中有三个是我爸的老部下，为了保护我，和追踪来的小日本同归于尽。我被摔得遍鳞伤，在大峡谷里爬十几天才被我们的人营救出来。可是后来，需要去基地的时候，我还是义无反顾地去，哪次不是拎着脑袋去的？为了这个集团，我爸死了，我自己也是九死一生。可是。我们付出了这么多，又得到了什么？到头来还不是为别人做嫁衣，还不是便宜了你？你呢？你为集团做了什么，你非但没有为集团作过一丁点的贡献，反而差点给集团带来灭顶之灾。我董小方哪点不如你？把两代人辛辛苦苦打下的基业拱手相让，让给一个仇人，你说，我能甘心吗？”

“董小方，你错了。/k?a*n^s`h-u_y.e~.￠c*o?m_”韩星不以为然，冲董小方笑了笑：“我想告诉你两点，第一、五十亿美元也好，炎黄集团也好，在你眼里也许是天大的财富，可在我眼里，根本不算什么，我从没想到去拿集团的一分钱；第二、即便我不要这笔钱。这笔钱它也不应该是你的。你说你父子都为集团卖了命的。这是事实，但是，这不代表炎黄集团就应该是你们一家的。你爸为集团所作的贡献。是有回报的，回报就是那百分之十的股份，别跟我说信息是你爸提供的，兵是你爸找来的，那都不是决定性因素，我问你，如果没有晶晶他爸，凭你爸的力量，能在非州拼出这么大的一片基业吗？你爸有那个眼光和魄力吗？我再问你，你说你为集团九死一生。那你有没有劳动报酬？如果我没说错，你的年薪，只怕一年不低于五百万美金吧，炎黄集团死了那么多的人，他们有谁得到了你这么多钱？我还要问你，如果炎黄集团没有前辈人打下的基础，就凭你董小方，你有能力打下这样大一片的基业吗？说到底，你只不过是一个企业的经营者而已。你为企业作了贡献，企业也给了你丰厚的回报，天经地义，公平合理。?墈*书￠屋* \免`废·阅·黩¨这样的例子，在国内都是数不胜数，比如，红塔集团是在禇时健的手里成长起来地，从一个名不见经传地小厂，到年纳税200亿的特大型企业，按这么说，是不是红塔集团就应该归了他禇时健个人啦？你们是民企，而且在海外，我们管不着，但是，这并不代表你做的事就是合理的，就是正确的。企业本身，就存在按劳分配、按资分配、按生产要素分配。你爸为集团提供了信息和人力资源，得到了百分之十的股份，属于按生产要素分配；你经营管理集团，让集团有所成长，得到了五百万美元的年薪，属于按劳分配；谈新权、钱大富他们是集团的创造人，是他们提供了集团的启动资金，这属于按资分配。”

“切！”董小方对韩星的话嗤之以鼻：“你别跟我提禇时健的例子，就是这个例子才让人寒心。你问了我那么多的问题，我都可以回答你，这不是问题。但是，禇时健的例子，你却是举错了。一个小企业，在禇的手里，发展到那么大的规模，可是，国家给了人家多少工资？年薪不到一万美元，你说，这公平吗？”

“董小方！”韩星在这样的的问题上显得很是刃有余：“公平不公平，只是一个量的问题，而不是质的问题，这不是我们今天需要讨论的关键。我们需要的讨论的是，如果当时给禇时健的不是一年不到一万美元的工资，而是像你一样，一年五百万美元，你认为公平吗？这个问题，我希望你能真诚地回答。”

“这……”对韩星这个尖锐的头问，董小方一时想不到很完美的答案。

“这就是问题的关键所在。作为一个职业经理人，当然可以因为企业对你的待遇不公而不满，但是，这是不是意味着你可以把这个原本产权就不属于你的企业据为己有，而且，采取的是一种非法的手段？这个问题，才是质的问题。中国国有企业领导这么干，那叫腐败；你一个民营企业的经理人这么干，那