创办企业，想到了一个一首在被打压的群体：女性。

在如今的社会环境中，女性的职场环境和生活环境，依旧是不够健康的。

职场中的酒桌文化，职场晋升困难，35岁大关，职业与婚育之间的矛盾。

生活中的服美役，性骚扰，对女性品性道德的苛责，将女性的功绩换成男性的等等……

有太多太多都不公平横亘在女性身边，以至于她们很大一批人，明明有着更强的能力，和更优秀的工作态度，却只能被迫回归家庭，去做那“伟大奉献”但毫无抗风险能力的家庭主妇。

上官曦想，若是她能为她们做些什么，在这个充满不公平的男权社会里创造一个女性友好的企业，那这种反差，是否也能给她的洗白带来助益？

答案是会的。

同时，当她走到了更高的位置，她便拥有了话语权。

只有有了话语权，才能推动一些显而易见的不公平的修正。

“宿主，你不是说要享受生活吗？”

系统看着刚开完一上午的会，眉眼间都透着疲惫的上官曦，不由出声询问。

上官曦喝了口浓茶醒了醒神，往后靠在老板椅上，缓了一会儿才道：“生活自然要享受，但该工作的时候也要认真工作。”

系统点头，但下一秒，它就见口口声声说着要努力工作的宿主，竟拿起外套就往外走。

“宿主，现在是工作时间，你要干嘛去？”

上官曦：“这几天的工作我都安排好了，只要她们按部就班的执行下去，不会出问题的。”

“我现在要去D国找他，当面说清楚。”

系统：“……不是说他不想说，查到了也没意思么？”

上官曦坦然的点头：“是啊，但我又不是不张嘴的女主，明知道这里面肯定有问题，还拖拖拉拉的不肯解释。”

“而且，我也不喜欢将问题留到隔日解决。”

话都说到这份上了，系统也没理由拦着她。

于是，前脚刚和负责人见完面，带着满身疲惫回到酒店，傅明庭后脚就接到了前台的电话。

“先生，有一位女士说是您的女朋友，她现在正在楼下等您。”

女朋友？上官曦？

怎么可能？

她现在应该在国内，应该在公司里工作。

她怎么可能丢下工作过来找他？

这是傅明庭在父母身上学到的教训，他不认为和父母如此相像的上官曦会是那个例外。

“先生，你女朋友说她现在很冷，还淋了雨，再不洗个热水澡恐怕会生病。”

“她还说，你生过病，知道那有多难受，所以让你赶紧下来接她。”

闻言，傅明庭心中的猜疑顿时消散一空。

他不知道他是怎么下楼的，他只知道D国的夏季烟雨蒙蒙，空气都是潮湿闷热的。

但她仿若一轮炽热的太阳，悄然降临在他阴雨连绵的天空上，一个笑容便扫清了他此前所有的彷徨不安。