林语嫣恰好从外面办事回来，路过中庭广场，看到这“群魔乱舞”的一幕，尤其是领操的秦朗那标准中带着风骚的动作，嘴角忍不住疯狂抽搐。,+新?!完?本&+神?站?%? ?最t31新^a章-节°%更/??新￡$?快?￠¨

这家伙......

到底是什么品种的奇葩？简直是腾飞集团的“文化恐怖分子”！

她暗自腹诽，加快脚步离开了这片“是非之地”。

然而，出乎很多人意料的是，这看似胡闹的广播体操活动，效果却出奇地好。

十分钟的运动下来，很多员工都感觉身体舒展了不少，久坐带来的僵硬感得到了缓解，精神也为之一振。

而且，大家一起笨拙地，乱七八糟地做操，反而拉近了彼此的距离，办公室里充满了快活的空气。

甚至有人在内部论坛发帖，

“强烈建议将广播体操活动常态化！今天下午感觉思路都清晰了！”

秦朗看着系统提示任务完成，长舒了一口气。

单口相声的危机解除了！

【食神之舌】体验卡也快到手了！

他感觉自己的“办公室氛围优化”大计，正在朝着一个虽然奇怪但似乎还不错的方向发展。

只是不知道，他这些“优化”，在慕晚晴眼里，又会掀起怎样的波澜...

秦朗的一系列“办公室氛围优化”行动，其后续影响，连他自己都始料未及。

首先是“午睡玄学”。

起初，大家只是将信将疑地跟风尝试。

但渐渐地，这种行为演变成了一种办公室“政治正确”。

那些真正忙碌的员工，午休时抓紧时间闭目养神，被认为是“为了公司股价在努力”。

那些平日里就喜欢装忙，实则大部分时间在摸鱼的员工，却连“装睡提升股价”的姿态都懒得做足，或者午休时间依旧在刷手机，聊八卦，显得格格不入。:￠3@%28μ=`看·?)书/3-网? ??更?e新ˉ最¤/全?

一些平日里就比较较真，或者早就看不惯某些人摸鱼行为的主管，开始“有理有据”地向上反映，

“某某某，工作态度不积极，连关系到公司命脉的‘午睡大事’都不上心，建议进行绩效评估优化。”

几封类似的匿名举报信，就这样悄无声息地摆在了慕晚晴和人力资源部的案头。

其次是“米其林食堂”。

冗长而华丽的菜名，确实大大降低了点餐效率，排队时间显着增加。

但这反而让员工们更加珍惜来之不易的午餐时间。

以前那种边吃边聊，一顿饭吃一个小时的现象减少了，大家似乎更专注于“品味”那些名字高大上的菜肴，虽然味道还是那个味...

吃饭速度加快，也减少了扎堆闲聊八卦的时间。

某种程度上，竟然提升了下午的工作专注度。

最后是“第九套广播体操”。

这次看似最胡闹的活动，效果却最为正面。

不仅缓解了员工的身体疲劳，调节了工作压力，更重要的是，这种“集体丢人”，“一起犯傻”的经历，意外地打破了部门隔阂，增强了团队凝聚力。

大家在私下里多了许多关于“那天谁跳得最顺拐”，“秦朗领操姿势太风骚”之类的轻松话题，办公室氛围确实活跃了不少。

慕晚晴坐在宽大的办公桌后，看着秘书整理好的近期公司内部动态简报，以及几份关于部门效率微弱提升的数据分析，眉头紧锁，陷入了深深的沉思。

简报里，“午睡玄学”，“米其林食堂”，“广播体操”这些关键词反复出现，旁边还附上了几张现场照片，以及员工匿名论坛的热帖截图。

如果不是数据真实地摆在面前，显示某些部门的协作效率和员工精神面貌确实有细微改善，甚至还得益于此揪出了几个长期潜伏的“薪水小偷”，慕晚晴绝对会认为秦朗是在故意捣乱，甚至会立刻把他扫地出门。.k·a¨n￠s·h¨u_j*u+n/.*n+e?t\

但现在...........情况变得复杂起来。

这家伙的行为模式完全无法用常理揣度。

他的每一次“搞事”，都像是在胡闹，是在挑战规则，是在制造混乱。可偏偏，这些混乱的背后，又总能歪打正着地带来一些意想不到的，甚至可以说是正面的效果。

是纯粹的运气？

还是说，他真的拥有某种.........

她无法理解的，“于无序中创造秩序”的能力？

慕晚晴揉了揉太阳穴，感觉自己的逻辑思维正在受到前所未有的挑战。

她是一个习惯了掌控全局，用数据和理性来做决策的人。

但秦朗的存在，就像是她精密仪器中混入的一个随机变量，一个无法预测的