起伏不定，一副波澜壮阔的磅礴气势，陈凡又忍不住多扫了两眼。

“杨老师，您先歇会，我先过去了。”

陈凡转身就走，偷瞄两眼就得了，再看就成耍流氓了，这也怪不得陈凡，如此凶器，但凡正常男人都会多瞄几眼的。

急匆匆跑到系主任办公室：“先生，您好，社团批下来了？”

老先生指了下椅子，示意陈凡坐下来，又从抽屉里拿出一个文件袋：“校团委的批示、办公室钥匙、临时工商调函，你打开看一下，咱们聊一下细节。”

还有细节要聊？

陈凡狐疑地看了眼老先生，打开文件袋，拿出校团委的批示，一眼就看出里边的问题，忍不住苦笑起来。

“生产队的驴也不带这样使唤的，您不能逮着我一个人薅羊毛吧？ 200个人已经很多了，您每年还要筛除 100人，其它人不能超过两年，这不变相的要求高盈利？”

筛除是什么？

不是简单把人踢走，第一批筛除的，是要在一年内赚到四年用的钱，第二批之后筛除的，是要在两年内赚到四年用的。

“年轻人要勇于接受挑战，而且我分析过了，你的这种模式，是完全有可能达成高盈利的。”

“您这是打官腔呢？”

陈凡翻了个白眼，不过老先生说的没错，在自己构思的模型当中，是完全有机会实现高盈利的。

这事情倒是不难，不过讨价还价嘛，该提的条件，还是要提，当即就把今天写的管理模型拿出来。

“要不这样，您帮我个忙，把这个社团的管理模型完善了，我就答应，每年筛除 100人。”

“你小子就是个滑头。”

老先生哼了声，接过稿纸，看了一眼，就忍不住乐，自己拉他当牛马，这小子就打算找别人当牛马，也是个懒的。

还有这个管理模型，想法是很好的，思路也足够清晰，对比很多企业的模式，都算得上先进，但问题也比较明显。

不能解决这些问题，发展到瓶颈时，大概率是死路一条。

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(本章完)