的个人信息全卖掉……

当然，美家如果收下她们，那么她们就成了美家的正式员工，达成了实质性的劳务关系！

她们如果脱离了现在的工作，现任雇主不雇用她们了。

美家也要给她们发底薪买社保，还要帮她们找下一位雇主。

由于正式劳务关系的达成，她们如果出现工伤，公司也需要负责！

这也是许多公司喜欢用劳务派遣，临时工的原因。

成本低，风险低，招之即来，挥之即去！

美家背靠大金主，只招正式员工，不用临时工。

所以涂志强才会考虑她们！

只要把她们招进来，美家在短时间内规模就能扩大起来，还方便社区宣传。

能请得起保姆的家庭，许多都是住在一起的！

比如某些高档小区，别墅区！

这也能让公司获得一定利润收益。

风险是有的，但不是法律风险，而是可能会加大公司运营负担。

她们的确是愿意让利，但让利不可能太多，毕竟她们许多工资也就几千。

人家现在也不需要美家介绍工作！

要不然，为什么其他家政公司为什么不愿意收编她们？

所以，涂志强需要征询苏扬的意见！

“我觉得可以考虑收下，我们公司也要有社会责任感，也要考虑为社会减轻负担……”苏扬深吸一口气道，“不过还是要面试一下！”这种类型的保姆，完全就是在给他送钱，他为什么不要？

他薅系统羊毛就好了！

涂志强笑着点点头：“好的老板！”

“涂总，这类人多吗？”苏扬想了一下问道，“就是你推荐的这种！”

这类可以帮他薅系统羊毛的人，当然多多益善！

如果有可能，他会把系统薅到哭！

涂志强低声道：“这类人其实不多！”

“怎么说？不愿意缴社保？”

涂志强解释道：“有些人是自己交的，灵活就业的社保！”

“嗯！”

这个苏扬知道。

涂志强继续说道：“还有些人的确是不想交！”

“怎么说？”

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“有人觉得社保太贵，还是拿现金实在，有人没有落户，子女上学的需求，也有些岁数偏大，觉得再交十五年不划算！”

苏扬点点头，涂志强说的事情就很现实。

“还有些是税务方面的问题！”

“税务？”

提到这个苏扬就有些敏感了！

“有些保姆月薪超过5000，雇主直接给保姆支付现金，所以就没有缴个人所得税！”涂志强低声说道，“如果他们加入我们公司，我们肯定要帮他们缴纳个人所得税的，那他们的收入也会跟着降，除非公司拿钱补贴他们。”

“这个补贴……也不是不行！”

苏扬皱眉思索道。

“呃？”

涂志强傻傻的看着苏扬，没想到苏扬竟然好像有些意动。

他给苏扬推荐的保姆，都是愿意给公司一定让利的。

也就是说，公司付给保姆底薪，帮保姆交了社保之后，公司从雇主那里收到的钱，再给保姆发工资之后，还有微小利润……

但苏扬竟然要倒贴！

这又不是早年间，各种软件烧钱抢流量垄断市场！

一位全职保姆一般只能服务一户家庭！

公司每月倒贴钱给保姆，利润哪里来？

难道要向雇主涨价？

信不信雇主立马换一个保姆？

“比如某些拥有一定知名度的富人保姆，比如某些公众人物的保姆，比如公司名气比较大的公司高管保姆……”苏扬轻声说道，“她们是不是也能帮我们公司打响名气？”

涂自强想了一下就点了点头：“的确是可以的！”

如果在进行社区宣传的时候，把某知名度比较高的富人，或某某知名集团公司高管提出来，说他们请的保姆就是自家公司的……这的确也行得通。

说不定还能给自家公司的其他保姆提提价！

至于那些富人、知名人物、高管的保姆是不是真的有保险，是不是真的是其他公司的正式员工……那就真不好说了！

某些年入千万的有钱人，不也只给员工开