权激励政策是免费赠予加购买相结合的方案，想把员工捆绑在砍多多的战车上。

砍多多拿出了总股本的14%，共5.8亿股，用来给核心员工做期权激励。

已发配出3.07亿股。

还有2.72亿股即将分配。

这些期权将计划分配给公司所有专家级以上的员工或用来挖猎行业里的核心人才。

如果司雨能做到他承诺的，那他对公司的贡献完全可以媲美一位核心高管，能拿到部分期权购买权限。

抛开其他几点暂且不谈，他相当于打通一条从抖音往砍多多导流的全新渠道。

他的思雨文化，旗下达人总粉丝已近4亿。

这是一股不可忽视的潜在用户群体。

短视频平台已强势兴起，如果能将他绑在砍多多的战车上，绝对能加快砍多多的拉新进程。