除伤残士兵，再淘汰体弱多病的，最后考核各项技战术指标，

诸如分列式、五公里越野、射击、战术动作、文化课等等，

总之，宁缺毋滥，走精兵线路，不符合要求的一律退役，

凡退役士兵，除了发五块大洋安家费，个人用品和随身武器一律奉送，

另外，对于愿意当民兵教官者，发普通士兵的半饷，

他的任务，每年培养出十个合格民兵，每月带领民兵队进行五天军事集训，

这么一来，可以消除绝大多数退役士兵的不满，

要知道，在这个时代，当兵吃饷，就等于把脑袋别在裤腰带上，

当民兵教官，安全的多，

每个月一块大洋，也能满足全家吃喝，

拿退役费五块大洋，买上几亩薄田，养点鸡猪鸭鹅，

那小日子过得，别提有多么的优哉游哉了。

另外，极东新军还有专门的“荣军办”，就是所有退役士兵的娘家，

要是在乡间，

遇到不顺心不公正的事，

荣兵办会负责到底，

绝不让退役老兵流血又流泪！

反正吧，一大套听下来，将领们没有啥特别大的不满意，

新的规矩很简单，

无论是军官还是士兵，都是一份工作，不再是某个长官的个人私兵，

有人会说，那不是都要听沈董事长的么？

哎，还真不是，

按照八董会的规则，

沈北玄只是暂时担任“总指挥”一职，

只要战事平息，他会将兵权交还八董会，另选一名军长负责日常管理。

这名军长会不会窃据兵权，也不会，

因为军长只相当于一个掌柜，只有建议权，

没有人事决定权，更没有发动战争和调兵的权力。

大多数将领选择留任，

毕竟他们只懂打仗，也习惯了军旅生涯，先去半工半读再说。

还有少部分托关系进来的兵油子将领，

知道八董会眼里不揉沙子，往后肯定混不下去，

于是直接买断，拿了双份退役费走人。

搞定中高级将领后，陆远开始极东新军大整编，

首先就是依据名册，实兵点验，俗称“数人头”，

实际数量是，三万其拉新军，

再加一万郡兵，小六千三邦民团，合计四万五千余士兵，

第一轮筛选，老幼病残、兵油子、兵霸等一律遣散，

凡不满十六岁，超过三十五岁者，有诸多劣迹者，无条件退役。

仅这一轮，就刷下来七千余人，高兴的多郁闷的少，

毕竟大多数刚当民团一两个月，

能拿到这么多退役费，立马乐呵呵拿钱回家快活去了，

剩下三万八千士兵，进入第二轮，

三天内，考核分列式和五公里越野，

分不清前后左右东西南北的，退役，

五公里越野，超过半小时者，复原，

这一轮太难了，直接刷下来差不多一万两千余人，

剩下两万五千人，在所有人看来，都是精兵苗子，

但是，陆远继续进行第三轮筛选，

三十天内，考核三项指标，

枪炮射击精度，五十米靶子，实弹射击平均成绩不低于六环，

技战术动作，格斗、白刃战、匍匐、攀爬、游泳、障碍跑、土工作业、夜间行军扎营等必须合格，

文化课，一百五十个常用字，加减法、乘法口诀表，手绘地形图、至少能讲述十个经典战例等。

此举让原郡兵将士瞠目结舌，

这是选拔军官，还是选拔特攻队？

真要这么严格的话，估计士兵十不存一……

但，陆远不为所动，

不想当将军的士兵，不是好士兵，

人都是逼出来的！

大浪淘沙，优中选优，才能实现真正的精兵战略！

当然咯，军队已经大体安稳，

任命朱英俊为极东新军军长后，他就去抓极东民政，这才是极东郡的根本。

当他把兵权交给朱英俊，

不但八董会和各邦首脑松了一口气，就连洋人列强也都安心了，

此前，他们一直担心，沈北玄会利用